为营造“安心工作、舒心生活、开心学习”和“互帮互爱、人际和谐、幸福温馨”的和谐校园，向公寓管理队伍注入新鲜血液，我校学生公寓学生工作办公室（以下简称“公寓学工办”）于上月底正式启动了本年度学生助理招聘工作，经过近一个月的策划、组织，招聘工作于日前圆满完成。此次招聘活动本着按需招聘、优中选优的原则，采取压力面试结合后期竞争性培训的方式确定录用资格，实现了助理招聘方式的再一次创新。

自九月底公寓学工办发布招聘通知以来，同学们积极通过海报、网站公告及来电来访等形式了解招聘信息，使得报名人数在数日内持续攀升。在简历筛选环节，公寓学工办坚持“兼收并蓄、博采众长、困难学生优先”的原则，积极吸纳态度踏实、特长突出的学生，最终确定来自人文社科、自然科学等不同学部共计162名优秀本硕博学生参加面试。

招聘面试于10月17、18两日集中进行，公寓学工办各工作站辅导员组成主考团主持面试。此次面试采取多对一压力面试的形式，集中考查学生的综合素质、性格类型、语言沟通能力、工作态度、责任心以及面对压力处理问题的能力，特别是对面试者们的数据处理、公文写作、网站维护等相关技能进行了细节考查。此外，又加强老助理留任面试环节，意在让老助理形成竞争意识，反思过去工作的不足，提出改进思路，达到“以评促进”的效果。

本次面试将确定学生助理预录取名单。之后，公寓学工办将继续开展岗前培训，一是包括专题讲授、新老助理经验分享、素质拓展等在内的集中培训，二是包括知识辩论赛及楼栋信息抽查等在内的分散培训。公寓学工办将结合助理培训情况及实习期表现确定最终录用名单。

总体上，公寓学工办本年度助理招聘工作呈现出应聘人数多、学生素质高、覆盖学院广、招聘形式新等特点。这一方面反映了我校公寓学工办为提供温馨服务、完善育人机制，将创先争优活动常态化、规范化、制度化所做的努力；另一方面也充分反映了我校学生积极、热情的服务态度及不断践行“自强不息、止于至善”校训的决心与追求。

（公寓学工办）