为加强我校就业创业指导师资队伍的梯队培养，着力打造一支高水平的多元化师资队伍，提高就业指导技能的水平，学生处于10月15至17日在校自钦楼多功能厅举行了2020年职业指导中级培训讲座。我校各学院党委副书记、辅导员及汉口学院、嘉庚学院老师共50人参加了此次培训。

参会老师合影留念

职业指导中级培训，即TTT-2高校就业指导教师培训，是以学生需求为导向，利用工具+实操的方法，教授老师设计并开展就业指导课程，提升个体就业指导能力的培训。此次就业指导培训整合了6000余家企业客户在人力资源管理方面的资源与信息，区分模块、系统化地讲授了理论与实操方法，围绕疫情后就业形势与学生求职画像、大学生求职关注与机会盘点以及面试辅导的理论与实操等就业指导方面的重点内容具体展开，为我校老师更好地开展学生就业指导工作打下了夯实的基础。

首先，在15日上午的导论篇中，与会人员从就业指导的三大视野（学生视角、HR视角、指导教师视角）重新看待就业过程，并通过大数据下的新生代学生特点进一步探讨学生的多元化就业问题。结合目前的后疫情形势，讲座还重点介绍了当下的就业环境与就业指导的计划。

会上老师积极讨论、参与课堂活动

其次，在聚焦就业指导理论知识的核心篇课程中，培训细致剖析了就业工作的六大步骤。谈及学生求职动力唤醒与职业定位时，多位老师积极提出自己在开展指导工作时的困惑，讲师也一一做出了解答与建议。随后的课程中，针对求职机会分析、职业三要素、雇主需求分析、机会匹配、机会获得与结果达成六大板块，与会老师从企业管理人员的角度深入学习了如何更好地解决学生需求。

最后的实战篇培训中，老师们运用培训讲授的面试辅导理论对前来参加模拟面试的学生进行了帮扶工作，并通过实战面试指导，现场对面试学生给予反馈和建议。参与到模拟面试的学生积累了面试经验与求职技巧，扮演面试官的众位老师也将核心知识转化为了指导技能。

参会老师对学生进行求职辅导

为期三天的讲座干货满满，从理论与实践两层面帮助各学院老师提升了就业指导工作的技能水准，从而为我校打造出一支更具专业化、高水平的就业指导师资队伍。相信诸位老师能在未来的学生工作中化理论为实战技能，为我校学生提供更具科学性、专业性的求职辅导，助力他们乘风破浪、勇往直前！